Acta del TSJC 2006: criterios discriminatorios (2)

El fallo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) invalida la resolucion de las oposiciones del 13 de octubre del 2004 por "vulnerar el derecho consagrado en el articulo 23 de la Constitucion Española de acceso a la funcion publica en condiciones de igualdad conforme a los principios de merito y capacidad", dicho en otras palabras: por discriminacion (ver pagina 9 en las actas):

Acta del TSJC del 26 de Julio de 2006

En las paginas 5 y 6 de las actas se pueden leer los criterios que la Comision de Evaluacion fijo, en donde el "y en particular" puede querer decir "la cantidad necesaria para poder conseguir que el candidato con mas antiguedad en la URV se vea favorecido" pues unos candidatos han hecho toda su carrera en la URV y yo llevaba menos de año y medio como Profesor Titular en la URV (o sera un error de redaccion?) .

Tambien la "actividad investigadora en la URV" aparece como un criterio aparte.

Transcribo a continuacion dichos criterios (los enfasis son mios):

"Tratandose de un concurso a plaza de Profesor Catedratico de Universidad de la URV y no a Cuerpo, y de que al concurso se han presentado como candidatos unicamente Profesores Titulares de Universidad de la URV, convocante de las plazas, esta comision decide que, en cada uno de los apartados de que constan los criterios de seleccion que se mencionan a continuacion, se valoraran la trayectoria cientifica, docente y de gestion global, y en particular, la trayectoria cientifica, docente y de gestion desde la obtencion de su plaza de profesor titular en la URV.
1. Investigacion (35%)
- creacion de grupos de investigacion
- produccion y calidad
- obtencion de recursos, proyectos, equipos e infraestructura
- actividad investigadora en la URV
2. Actividad Docente (30%)
- participacion en materias de Ingenieria Quimica
- resultado de las evaluaciones
- introduccion de pedagogias innovadoras
3. Creacion y direccion de equipos de trabajo y participacion en gestion universitaria (30%)
- cargos
- recursos gestionados / responsabilidades
- participacion en iniciativas de mejora de organizacion universitaria
4. Actividades profesionales y otros meritos (5%)"